TUYỂN DỤNG LUẬT SƯ / CHUYÊN VIÊN PHÁP LÝ 2–5 NĂM KINH NGHIỆM TẠI HÀ NỘI – THÁI DƯƠNG FDI

📣 CÔNG TY LUẬT TNHH THÁI DƯƠNG FDI HÀ NỘI TUYỂN LUẬT SƯ / CHUYÊN VIÊN PHÁP LÝ 2–5 NĂM KINH NGHIỆM 📣

• Địa điểm làm việc: Tòa nhà 27 Thái Thịnh, phường Đống Đa, Hà Nội.

Công ty Luật TNHH Thái Dương FDI Hà Nội đang bước vào giai đoạn tái cấu trúc vận hành, chuẩn hóa hồ sơ, nâng chất lượng dịch vụ pháp lý và xây dựng hệ thống quản trị nội bộ bằng dữ liệu, công nghệ và AI pháp lý.

Chúng tôi không tuyển người để điền tên vào danh sách nhân sự.

Chúng tôi cần những luật sư, chuyên viên pháp lý trẻ, đã có kinh nghiệm thực tế, muốn làm việc nghiêm túc, muốn trưởng thành trong nghề, muốn được giao việc thật, được rèn bằng hồ sơ thật, vụ việc thật, khách hàng thật và được đánh giá bằng sản phẩm thật.

Nếu bạn đang tìm một môi trường công ty luật có kỷ luật, có người hướng dẫn, có vụ việc thực tế, có cơ hội tiếp xúc khách hàng doanh nghiệp, FDI, tranh tụng, đất đai, hợp đồng, tư vấn doanh nghiệp và đang thay đổi định hướng hoạt động theo hướng LegalTech/AI (Công nghệ pháp lý / Trí tuệ nhân tạo (AI)), thì đây có thể là vị trí phù hợp dành cho bạn.

1. Các Vị Trí Tuyển Dụng Chi Tiết (4 Nhóm Vai Trò)

Chúng tôi đang tìm kiếm đồng đội cho các nhóm vị trí chuyên sâu sau đây:

✅ Nhóm 1. Luật sư / Chuyên viên pháp lý tố tụng – đất đai – hành chính

Phù hợp với ứng viên đã từng làm hoặc muốn phát triển sâu trong các mảng:

• Dân sự;
• Đất đai;
• Nhà ở;
• Tranh chấp;
• Tố tụng;
• Làm việc với tòa án, UBND, văn phòng đăng ký đất đai, cơ quan thi hành án, cơ quan nhà nước;
• Soạn đơn, công văn, kiến nghị, đơn khởi kiện, tài liệu làm việc với cơ quan.

✅ Nhóm 2. Luật sư / Chuyên viên nghiên cứu hồ sơ – Bản phân tích pháp lý nội bộ – luận cứ

Phù hợp với ứng viên có khả năng:

• Đọc hồ sơ;
• Lập lịch trình vụ việc;
• Lập bảng chứng cứ;
• Phát hiện vấn đề pháp lý;
• Viết bản phân tích pháp lý nội bộ;
• Soạn luận cứ;
• Kiểm tra căn cứ pháp lý;
• Hỗ trợ luật sư phụ trách kiểm chất lượng văn bản.

✅ Nhóm 3. Luật sư / Chuyên viên hồ sơ – khách hàng – tiến độ vụ việc

Phù hợp với ứng viên cẩn thận, có khả năng:

• Theo dõi trạng thái hồ sơ;
• Cập nhật tiến độ vụ việc;
• Ghi nhận yêu cầu khách hàng;
• Nhắc tài liệu, nhắc lịch, nhắc bước tiếp theo;
• Lập kế hoạch công việc và triển khai theo đúng kế hoạch đề ra;
• Phối hợp với luật sư, kế toán, trợ lý và bộ phận quản trị để không bỏ sót hoặc làm chậm trễ công việc.

✅ Nhóm 4. Luật sư / Chuyên viên doanh nghiệp – FDI – hợp đồng – nội dung pháp lý

Phù hợp với ứng viên có định hướng phát triển trong:

• Tư vấn doanh nghiệp;
• Khách hàng FDI;
• Hợp đồng;
• Lao động;
• Pháp lý thường xuyên;
• Bản đề xuất dịch vụ, thư chào dịch vụ;
• Viết bài phân tích pháp lý, xây dựng danh mục kiểm tra, biên soạn nội dung chuyên môn;
• Sản phẩm dịch vụ pháp lý cho doanh nghiệp.

2. Tiêu Chí Tuyển Dụng – Chúng Tôi Cần Người Như Thế Nào?

👉 Chúng tôi ưu tiên người làm được việc thật, không chỉ nói hay khi phỏng vấn.

Ứng viên phù hợp cần đáp ứng các đặc điểm sau:

• Tốt nghiệp chuyên ngành Luật.
• Có khoảng 2–5 năm kinh nghiệm làm pháp lý, công ty luật, pháp chế, trợ lý luật sư, tố tụng hoặc công việc liên quan.
• Đọc được hồ sơ và tóm tắt được vấn đề.
• Soạn được văn bản pháp lý cơ bản.
• Biết lập lịch trình vụ việc, bảng chứng cứ, danh mục tài liệu thiếu.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, chịu khó học hỏi.
• Làm việc dứt điểm, không để việc trôi.
• Có khả năng làm việc nhóm tốt.
• Chịu được áp lực thời hạn công việc (deadline).
• Chịu báo cáo công việc rõ ràng, minh bạch.
• Có định hướng hành nghề luật sư hoặc phát triển nghề pháp lý lâu dài.
• Tôn trọng, yêu thích và không coi thường AI/công nghệ trong công việc pháp lý.

👉 Chúng tôi không yêu cầu ứng viên phải quá nổi tiếng, không yêu cầu phải là luật sư có nhiều năm kinh nghiệm, nhưng bắt buộc phải có thái độ nghiêm túc với nghề, trung thực với năng lực của mình và có khả năng chứng minh bằng bài test thực tế.

3. Môi Trường Làm Việc Tại Thái Dương FDI Có Gì Khác Biệt?

Thái Dương FDI đang xây dựng một mô hình công ty luật thế hệ mới: vận hành bằng dữ liệu, quy trình, trách nhiệm và có AI hỗ trợ.

Điều này đồng nghĩa với việc:

• Mỗi vụ việc phải có người phụ trách rõ ràng;
• Mỗi đầu việc phải có thời hạn hoàn thành cụ thể;
• Mỗi việc hoàn thành phải có sản phẩm đầu ra thực tế;
• Mỗi kết quả quan trọng phải có tài liệu chứng minh đi kèm;
• Mỗi văn bản gửi khách hoặc cơ quan phải có người kiểm tra, người duyệt kỹ lưỡng;
• Luật sư không làm việc theo trí nhớ cá nhân đơn lẻ, mà làm việc trong một hệ thống có báo cáo, dữ liệu và kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt.

👉 Chúng tôi đang xây dựng hệ thống nội bộ để sau này mỗi luật sư trẻ không chỉ biết “làm hồ sơ”, mà còn biết quản lý vụ việc, quản lý khách hàng, quản lý rủi ro, sử dụng AI đúng cách và phát triển lên vai trò trưởng nhóm, trưởng mảng hoặc luật sư phụ trách vụ.

4. Lộ Trình Phát Triển & Công Việc Của Nhân Sự Mới

Tùy theo năng lực và nhóm vị trí ứng tuyển, nhân sự mới sẽ trực tiếp tham gia vào các công việc:

• Đọc và tóm tắt hồ sơ;
• Lập lịch trình vụ việc;
• Lập bảng tài liệu, chứng cứ;
• Soạn thảo đơn từ, công văn, thư tư vấn, bản phân tích pháp lý nội bộ, đề xuất phương án giải quyết;
• Chuẩn bị hồ sơ làm việc với tòa án/cơ quan nhà nước;
• Cập nhật tiến độ vụ việc;
• Hỗ trợ làm việc với khách hàng dưới sự giám sát;
• Hỗ trợ các luật sư phụ trách trong các vụ tranh chấp, đất đai, dân sự, doanh nghiệp, FDI;
• Tham gia xây dựng checklist, mẫu biểu, quy trình, dữ liệu cho hệ thống LegalTech/AI nội bộ.

Cơ hội thăng tiến rõ ràng: Ứng viên làm tốt sẽ không bị giữ mãi ở các công việc hành chính hay xử lý giấy tờ cơ bản. Công ty luôn có định hướng đào tạo người phù hợp lên các vai trò:

• Luật sư phụ trách vụ;
• Trưởng nhóm hồ sơ;
• Trưởng nhóm nghiên cứu;
• Trưởng nhóm thủ tục/tố tụng;
• Phụ trách một cụm khách hàng hoặc một mảng chuyên môn nhỏ.

5. Quy Trình Tuyển Dụng Chuyên Nghiệp

Chúng tôi tuyển dụng dựa trên bài test chuyên môn và sản phẩm thật, không chỉ đánh giá qua CV. Quy trình gồm các bước:

1. Nhận CV và thông tin ứng tuyển từ ứng viên.
2. Gọi điện trao đổi ngắn để xác định mảng công việc phù hợp.
3. Giao bài test chuyên môn theo nhóm vị trí đăng ký.
4. Phỏng vấn trực tiếp với hội đồng luật sư nội bộ.
5. Trao đổi chi tiết về lương, chế độ thử việc và người phụ trách trực tiếp.
6. Thử việc 01 tháng bằng sản phẩm thực tế.
7. Đánh giá toàn diện sau 30 ngày để quyết định ký hợp đồng chính thức.

Nội dung bài test chuyên môn có thể bao gồm:

• Đọc hồ sơ vụ việc và lập timeline;
• Lập bảng chứng cứ pháp lý;
• Viết bản phân tích pháp lý nội bộ ngắn;
• Soạn thảo đơn/công văn/kiến nghị cụ thể;
• Lập danh sách đầu việc, hạn xử lý, tài liệu chứng minh;
• Viết email/tin nhắn cập nhật tiến độ cho khách hàng theo ngôn ngữ an toàn pháp lý.

⚠️ Lưu ý: Những ứng viên không sẵn sàng làm bài test, không sẵn sàng báo cáo hoặc không sẵn sàng làm việc theo hệ thống quy chuẩn sẽ không phù hợp với giai đoạn phát triển mới của công ty.

6. Thu Nhập Và Quyền Lợi Hấp Dẫn

• Thu nhập dự kiến: 12–18 triệu đồng/tháng (tùy thuộc vào năng lực và kết quả bài test chuyên môn).
• Ứng viên xuất sắc, có khả năng làm việc độc lập và tạo ra sản phẩm tốt có thể thỏa thuận mức thu nhập cao hơn.
• Thời gian thử việc: 01 tháng.
• Được hỗ trợ ăn trưa/phụ cấp ăn trưa theo đúng quy chế công ty.
• Đóng bảo hiểm đầy đủ sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.
• Thưởng theo hiệu quả công việc, hiệu quả hồ sơ, chất lượng đầu ra và đóng góp thực tế.
• Cơ hội cọ xát trực tiếp với khách hàng thật, hồ sơ thật và các vụ việc thực tế phong phú.
• Làm việc và học hỏi trực tiếp cùng đội ngũ luật sư dày dặn kinh nghiệm.
• Cơ hội tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng hệ thống công ty luật ứng dụng công nghệ hiện đại AI & LegalTech.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng nếu chứng minh được năng lực, tinh thần trách nhiệm và khả năng thích ứng với hệ thống.

👉 Chúng tôi không hứa hẹn bằng những khẩu hiệu chung chung. Chúng tôi đánh giá người mới bằng việc thật, sản phẩm thật, trách nhiệm thật và khả năng tiến bộ thật.

7. Những Trường Hợp Không Phù Hợp Với Chúng Tôi

Để tránh làm mất thời gian của hai bên, Thái Dương FDI không tìm kiếm những ứng viên:

• Chỉ muốn có chức danh, danh xưng nhưng ngại làm việc chi tiết, cụ thể;
• Không chịu khó đọc hồ sơ vụ việc;
• Từ chối làm bài test chuyên môn;
• Không có thói quen báo cáo tiến độ công việc;
• Không tôn trọng thời hạn hoàn thành (deadline);
• Ngại sửa đổi, hoàn thiện văn bản theo góp ý;
• Thiếu tinh thần hợp tác và làm việc nhóm;
• Tự ý tư vấn, tự ý cam kết kết quả vụ việc với khách hàng;
• Xem AI và công nghệ là thứ không liên quan đến nghề luật;
• Muốn làm việc hoàn toàn theo cảm hứng cá nhân, không tuân thủ quy trình chung.

Nghề luật cần bản lĩnh, nhưng cũng cần kỷ luật.

Nghề luật cần tư duy độc lập, nhưng cũng cần khả năng phối hợp.

Nghề luật cần kinh nghiệm, nhưng cũng cần dữ liệu, hệ thống và trách nhiệm giải trình.

8. Hướng Dẫn Cách Thức Ứng Tuyển Nhanh

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển về hòm thư điện tử: luatthaiduonghanoi@gmail.com

Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:

1. CV cá nhân cập nhật mới nhất.
2. Vị trí/nhóm công việc mong muốn ứng tuyển (Nhóm 1 / 2 / 3 / 4).
3. Mức lương kỳ vọng.
4. Thời điểm sớm nhất có thể bắt đầu nhận việc.
5. 01–02 sản phẩm viết pháp lý thực tế đã được ẩn thông tin khách hàng (nếu có).
6. Số điện thoại liên hệ trực tiếp.

Hoặc điền thông tin nhanh qua biểu mẫu ứng tuyển trực tuyến tại đây:

👉 Form Ứng Tuyển Thái Dương FDI

Lời Ngỏ Từ Ban Điều Hành Thái Dương FDI

💪 Nếu bạn là một luật sư trẻ, chuyên viên pháp lý hoặc trợ lý luật sư đã có kinh nghiệm thực tế, đang muốn tìm một môi trường làm nghề nghiêm túc, có vụ việc thật để rèn nghề, có người kiểm việc, có cơ hội phát triển và có định hướng ứng dụng công nghệ/AI vào nghề luật, Thái Dương FDI rất mong muốn được gặp bạn.

👉 Chúng tôi cần những người không ngại việc, không ngại học, không ngại bị sửa, không ngại báo cáo, không ngại thay đổi.

⏳ Công ty đang ở giai đoạn cần người cùng xây dựng hệ thống, không chỉ cần người đến làm công việc lặp đi lặp lại hàng ngày. Người phù hợp sẽ nhận được cơ hội lớn hơn một vị trí tuyển dụng thông thường: cơ hội tham gia kiến tạo một mô hình công ty luật có kỷ luật dữ liệu, có chất lượng chuyên môn vượt trội, có ứng dụng AI thực tế và có khả năng nhân rộng quy mô lớn.

Thái Dương FDI tuyển người làm được việc thật, có trách nhiệm thật, có khát vọng phát triển thật. Nếu bạn tự tin mình phù hợp, hãy gửi CV và sẵn sàng cho một bài test thực tế ngay hôm nay!

THÔNG TIN LIÊN HỆ CHI TIẾT:

• ☎️ Liên hệ trực tiếp: 0866 222 823 – Luật sư Lưu Anh Cường.
• 🏢 Địa điểm làm việc: Tòa nhà 27 Thái Thịnh, phường Đống Đa, Hà Nội.